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4 KB無標題 名稱: 無名氏 [15/07/29(三)19:12 ID:uh6VxpjA] [] No.8136 2推 
認識了一位富邦人壽的業務員

他向我朋友推銷財神卡(信用卡)，後來又要我也順便辦一張

我想辦張卡也沒什麼，就辦了

辦卡過程中，他知道我準備換工作，就向我介紹公司的制度

我本身有朋友在南山和新光，南山我之前還去聽過創業說明會

所以對南山的制度還滿了解的(常聽我朋友講)

富邦我之前並不清楚，但業務說他們現在的制度很好賺

比方說，只要推銷信用卡，一天找五個人辦卡，一週工作五天

一個月的收入就有十萬 (推算回來，辦一張卡就賺1000元?)

然後他們也可以做一般銀行端的基金(非投資型商品)

基金的佣金是2%，其實也不算少囉，因為單筆的基金也可以這樣算

相較之下，南山的躉繳型儲蓄險或基金，佣金都只有1%

其他各種保險商品就不用說了，都大同小異，佣金我就沒問了，他說差不多

但重點是，一般保險公司的業務員都沒有底薪

(我知道南山的菁英教育訓練前三個月每月有補助1萬5,後三個月每月補助1萬
保誠好像是前兩年有達到一定業績,有給2萬多?這我不太確定
新光也有類似的但沒有給這麼久)

富邦的業務員說,只要升主管後有帶1人,底薪就有9000

若帶的人一個月賺2萬,主管底薪就有2萬

所以若帶5個人,一個月的收入就淨賺10萬

當然自己的業績獎金,以及主管津貼,都是另外算

南山的業務員說,只要認真努力,年收很快就可以破百,加上續繳和組織津貼主管津貼

當然收入是越來越高,越做越輕鬆(不用更努力,收入會一直累積成長)

但年收破百似乎已經不夠看,富邦的業務員強調的是

只要有帶5人以上,未來年收就可以破五百

他說他們公司的經理,年收都在五六百以上

老實說我覺得還滿誇張的,南山的業務員只有說經理破2~3百,都還沒說到5百呢@@

不知道板上有沒有人知道他說的是不是真的?

真的這麼好賺的話,那不是大家都去了嗎?

但這業務員到現在都還沒帶人,一個人都還沒有,讓我覺得有點怪

因為滿好奇的所以上來問問,希望能得到解答,感激不盡:)
無名氏: 不這樣吹噓怎麼拉你當下線 (KwiesKxg 15/08/02 18:29)
無名氏: 首先我要說 經理一個月五百真的滿低的 (uFz5uLjA 15/08/07 13:04)
無標題 名稱: 無名氏 [15/07/29(三)19:18 ID:8Kgbqnn6] [] No.8137 2推  
退伍第一份工作原想找富邦
也是業務員介紹去上課
課是上完了
這才告訴我學歷(大學以上)不夠不錄取喔
幹你娘
無名氏: 怎麼可能 通常高中職畢業 滿20歲可以當保險業務員 (BHlvWdZY 15/07/31 13:13)
無名氏: 現在台灣產業職缺萎縮到 新人都必須大學畢業的 (hs..K5EY 15/08/09 10:06)
無標題 名稱: 無名氏 [15/07/29(三)20:03 ID:Rl8sU1tE] [] No.8139 推  
也要找的到人啊．．．．
我是沒做業務　畢竟個性比較悶　不喜歡做業務
只是有認識的人做業務

好像有分　有底薪的專員　>一個月做100個 還是領35K
和只有業務　沒有保障底薪的專員 一個月做20個領20K 100個 領100K
這裡可能是錯的 請島民指證

現在去做壽險是不錯的 或是退休金
自己朋友在富士達上班 他很拚 也都有得獎 月收入的確是100K起
房仲就不要碰了 現在是淡季

而且要有心理準備吧 不是很了解你的人
聽到你做起業務 都會退避三舍
無標題 名稱: 無名氏 [15/07/30(四)23:13 ID:878yBcxU] [] No.8143 推  
這應該放在職業版?
無標題 名稱: 無名氏 [15/08/03(一)23:15 ID:CQjvt2dw] [] No.8151 2推  
等你進去你就知道你當初相信這些嘴砲業務員的自己有多愚蠢
辦信用卡 一天問50個人 會有70個給你臉色看（因為包含他們身邊的朋友）
然後問個500個人左右大概會有5個人看你可憐幫你寫個申請書
但其中大概又會有2個會因為信用不良或者辦卡太多而不能辦卡
又有2個會拿到卡以後拿了贈品就給你剪卡 太早剪卡還連帶著你拿到的獎金還要繳回

至於辦保險這部份就再困難5~10倍左右
想升主管？90%的業務員根本升不了主管就辭職陣亡了 不要真以為自己是那個10%的精英份子
很多人當了業務後就把自己從小學到大學
1等親到5等親的親朋好友全推銷過一遍 一遍不夠還要推兩三遍
業績賺不到幾個 仇恨值卻保證一飛沖天

想帶人？你帶的人也有90%會陣亡 帶了人就要負責拉他們的業績 業績不到照樣沒錢領
還真的以為可以躺著賺喔wwwww
經理？那是10幾20年前那個經濟起飛的年代大家閒錢太多才可以這樣隨便讓你作業績當經理
現在經理的位子都被那些老屁股卡著了
你再做10年都還不一定當的到經理 因為你的業績絕對不可能像他們那個時候那麼好做
現實是全台灣年收破300萬的保險經理屈指可數
大家都是聽傳奇故事以為這種人很多 實際上是只有這麼幾個人一直在流傳而已
就好像蘋果只出了一個賈伯斯可流傳萬代
然後就一堆傻子都以為自己可以當賈伯斯一樣好笑
無名氏: (ﾟ∀ﾟ)＜同T退伍後開始拉保險 出去凹他一餐後就直接黑名單了www (iAghlvKs 15/08/04 13:38)
無名氏: (ﾟ∀ﾟ)｡o０現在富邦一直在校園募人啊 (q6XRO7FU 15/08/08 20:39)
無標題 名稱: 無名氏 [15/08/04(二)02:20 ID:L/O1Fcpw] [] No.8152 推  
有在賣東西的都會坑一下不懂的親友
像是賣規格cp比較差的手機平板之類
但這種東西了不起兩萬大家都一兩年就換,保險一簽好幾年十幾萬,保險業務又那麼多,機會可想而知
無標題 名稱: 無名氏 [15/08/07(五)14:26 ID:8jLcTsSw] [] No.8164 1推  
 檔名：1438928793553.png - (230 KB, 600x499) 230 KB
保險業務在增員的時候還不就那幾招來來去去
工作時間可以自己調配，安排自己的工作時間表，一邊工作可以一邊陪家人，這邊安插一個有點催淚的家庭故事正好，例如家母患疾沒其他人可以幫只好自己一邊工作一邊照顧，一般工作可沒辦法這樣，然後接下來成功的業務員演講都戶說一天五訪很基本，然後晚上沒人在工作了自己還在通訊處繼續工作，持續了幾年才小有所成所以堅持犧牲奉獻很重要。
天有多高薪水就有多高，各種少數成功人的例子，二十幾歲少年人出社會沒多久就變紅牌業務員，每個月幾十萬，一年還有好幾次名為會議實為度假的出國招待公司買單...一切的一切對未來黯淡無光的人(尤其是年輕人，因為自以為是又好騙)來說特別有吸引力，好得像夢境一樣，好到這些人都忘記了每年新進業務有十個，半年後剩四個，一年後剩兩個，最後真的能做下去(包含勉強存活)的大概也就那一個。
雖然說保險商品跟直銷賣的那些玩意來比已經算有良心了，但是招下線的手法跟直銷到底有甚麼差別?我不知道。
無名氏: 不知道自己要幹甚麼的還是去考個公務員好,沒大學學歷要養自己就半工半讀拿個夜間部學歷也好 (8jLcTsSw 15/08/07 14:29)
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